“Dat goede digitale vaardigheden zó veel tijdwinst kunnen opleveren in de huisartsenzorg, was een eyeopener.” Dit zegt Pascale Voermans, voorzitter van de raad van bestuur van Stroomz, over het Tijdwinstonderzoek door digitale vaardigheden. “Het rapport geeft inzicht en handvatten om digitale vaardigheden te verbeteren.”

Digitale vaardigheden als strategische sleutel
Voor Pascale Voermans, voorzitter van de raad van bestuur van Stroomz, is digitalisering geen doel op zich, maar een middel om de zorg toekomstbestendig te maken. Met steeds minder professionals en een groeiende zorgvraag ziet zij digitale vaardigheden als cruciaal om administratieve lasten te verlichten en werkprocessen slimmer in te richten. Voermans benadrukt dat verandering alleen slaagt in verbinding met zorgprofessionals en patiënten: aansluiten bij hun behoeften, luisteren naar suggesties en samen ontdekken welke digitale oplossingen écht waarde toevoegen.

Cultuur, motivatie en veilige leeromgeving
Voermans’ visie gaat verder dan techniek: het draait om cultuur en motivatie. Ze pleit voor een veilige leeromgeving waarin zorgprofessionals durven oefenen en fouten mogen maken. Inspiratie en plezier spelen daarbij een rol, bijvoorbeeld via speelse scholingsvormen zoals een escaperoom voor cyberbewustzijn. Ook ziet ze het belang van digicoaches en e-health-coaches om collega’s praktisch te ondersteunen. Haar boodschap is helder: investeren in digitale vaardigheden vraagt om commitment van bestuurders én teams, zodat digitalisering niet alleen efficiëntie oplevert, maar ook werkplezier en vertrouwen.

Lees het hele artikel van ICT&Health magazine hier.