Digitaalvaardig in de zorg

Leermiddelen

Basisvaardigheden

Werk hier aan de basisvaardigheden die iedereen nodig heeft om te kunnen werken in de zorg.

ga verder

Informatiebeveiliging & privacy

Leer alles over het veilig omgaan met informatie, online en offline.

ga verder

Technologie & e-health

Blijf up-to-date over nieuwe ontwikkelingen als gamification, big data en virtual reality.

ga verder

Apps & instellingen

Leer handig en snel werken met je (Android of iOS) telefoon of tablet.

ga verder

Office & 365

Word en Excel worden overal gebruikt. Hier leer je met deze belangrijke pakketten te werken. Ook Sharepoint, Teams en OneNote komen aan bod.

ga verder

Applicaties

Elke medewerker heeft te maken met verschillende apps en systemen. Bijvoorbeeld het ECD, Aysist en Mijn Leeromgeving.

ga verder

Kunstmatige intelligentie

Ontdek de kracht van kunstmatige intelligentie en generatieve AI, en leer hoe deze technologieën werken en op een verantwoorde manier kunnen worden gebruikt.

ga verder

Nieuws

Studie tijdwinst door digivaardigheden: Van inzicht naar actie

“Dat goede digitale vaardigheden zó veel tijdwinst kunnen opleveren in de huisartsenzorg, was een eyeopener.” Dit zegt Pascale Voermans, voorzitter van de raad van bestuur van Stroomz, over het Tijdwinstonderzoek door digitale vaardigheden. “Het rapport geeft inzicht en handvatten om digitale vaardigheden te verbeteren.”

Alles boven de 40 is een boomer - Suzanne Verheijden

Ken je dat? Je hebt nog nooit een bepaalde app of website of tool gebruikt. Je denkt even kritisch na of stelt een vraag aan een jongere collega of je kind en BAM! Je hebt het label boomer aan je broek.

Digitip: Doe mee aan de Slimme Zorg Estafette!

Van 19 januari t/m 13 februari 2026 vindt de Slimme Zorg Estafette plaats: Een landelijke estafette waarin zorg en technologie samenkomen.

Digitale ongelijkheid en inclusie: Onderzoek tijdwinst door digitale vaardigheden

De Coalitie Digivaardig in de Zorg deed onderzoek in de ouderenzorg en huisartsenzorg naar tijdwinst door digitale vaardigheden. Hoogleraar Alexander van Deursen was erbij betrokken als extern adviseur. Hij reflecteert op het onderzoek en legt de link met digitale inclusie. “Het versterken van digivaardigheden zorgt ervoor dat alle medewerkers aangehaakt kunnen blijven.”

MEER NIEUWS